Última atualização: 16/12/2025

Este documento estabelece as regras e condições para utilização do site, dos conteúdos e dos serviços disponibilizados pela RH2000 CONSULTORIA (RECURSOS HUMANOS E CLÍNICA PSICOLÓGICA RH2000 LTDA), inscrita no CNPJ nº 21.287.896/0001-01, doravante denominada RH2000.

Ao acessar este site, navegar por suas páginas ou utilizar quaisquer serviços oferecidos, o usuário declara que leu, compreendeu e concorda integralmente com estes Termos de Uso e com a Política de Privacidade da RH2000.

1. Aceitação dos termos

A utilização do site e dos serviços da RH2000 implica a aceitação plena e irrestrita destes Termos de Uso. Caso o usuário não concorde com qualquer condição aqui prevista, deverá se abster de utilizar o site e os serviços disponibilizados.

2. Quem pode utilizar o site

O site pode ser utilizado por pessoas maiores de 18 anos ou por menores devidamente representados ou assistidos por seus responsáveis legais, quando aplicável.

3. Finalidade do site

O site da RH2000 tem como finalidade:

Disponibilizar informações institucionais sobre a empresa e seus serviços

Divulgar vagas de emprego e oportunidades profissionais

Permitir o envio de currículos e dados profissionais

Facilitar o contato entre candidatos, clientes e a RH2000Divulgar conteúdos informativos relacionados a carreira, RH e comportamento organizacional

O site não se caracteriza como promessa de emprego, contratação ou aprovação em processos seletivos.

4. Responsabilidades do usuário

Ao utilizar o site, o usuário compromete-se a:

Fornecer informações verdadeiras, completas e atualizadas

Não utilizar o site para fins ilícitos, fraudulentos ou que violem a legislação vigente

Não inserir conteúdos ofensivos, discriminatórios ou que violem direitos de terceiros

Não praticar atos que possam comprometer a segurança, integridade ou funcionamento do site

O usuário é o único responsável pelas informações fornecidas, inclusive currículos e dados profissionais enviados.

5. Responsabilidades da RH2000

A RH2000 compromete-se a:

Empregar esforços razoáveis para manter o site disponível e funcional

Tratar os dados pessoais dos usuários conforme a Política de Privacidade

Utilizar as informações fornecidas exclusivamente para as finalidades informadas

A RH2000 não se responsabiliza por:

Instabilidades, falhas técnicas ou indisponibilidades temporárias do site

Decisões de contratação tomadas por empresas clientes

Conteúdos de sites de terceiros acessados por meio de links disponibilizados

6. Propriedade intelectual

Todos os conteúdos disponibilizados no site, incluindo textos, imagens, logotipos, marcas, vídeos, materiais gráficos e informativos, são de propriedade da RH2000 ou utilizados mediante autorização, sendo protegidos pela legislação de direitos autorais e propriedade intelectual.

É vedada a reprodução, distribuição, modificação ou uso dos conteúdos para fins comerciais sem autorização prévia e expressa da RH2000.

7. Envio de currículos e participação em processos seletivos

O envio de currículos e a participação em processos seletivos por meio do site não garantem:

Convocação para entrevistas

Aprovação em processos seletivos

Contratação por empresas clientes

As decisões relacionadas a processos seletivos são de responsabilidade das empresas contratantes, observados os critérios técnicos e profissionais adotados.

8. Avaliações psicológicas

Quando aplicável, as avaliações psicológicas realizadas pela RH2000 seguem as normas éticas e técnicas da Psicologia, bem como a legislação vigente.

A participação em avaliações psicológicas ocorre mediante consentimento específico do candidato, formalizado em instrumento próprio.

9. Links para sites de terceiros

O site da RH2000 pode conter links para sites de terceiros. A RH2000 não se responsabiliza pelo conteúdo, políticas ou práticas desses sites, cabendo ao usuário a leitura dos respectivos termos e políticas.

10. Alterações dos termos

A RH2000 poderá alterar estes Termos de Uso a qualquer tempo, visando adequação legal ou operacional. As alterações entrarão em vigor a partir de sua publicação no site. Recomenda-se que o usuário revise este documento periodicamente.

11. Legislação aplicável e foro

Estes Termos de Uso são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Fica eleito o foro da comarca de domicílio da RH2000 para dirimir quaisquer dúvidas ou controvérsias decorrentes destes Termos de Uso, salvo disposição legal diversa.

12. Contato

Em caso de dúvidas sobre estes Termos de Uso, o usuário pode entrar em contato pelos canais abaixo:

E-mail: contato@rh2000consultoria.com.br

WhatsApp: (38) 3212-8519

Ao continuar utilizando este site, o usuário confirma sua concordância com estes Termos de Uso.

Última atualização: 16/12/2025

A RH2000 CONSULTORIA (RECURSOS HUMANOS E CLÍNICA PSICOLÓGICA RH2000 LTDA), inscrita no CNPJ nº 21.287.896/0001-01, respeita a sua privacidade e está comprometida com a proteção dos dados pessoais tratados no exercício de suas atividades.

Esta Política de Privacidade tem como objetivo informar, de forma clara e transparente, como os dados pessoais são coletados, utilizados, armazenados, compartilhados e protegidos, em conformidade com a Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

1. Quem somos

A RH2000 atua nas áreas de Recrutamento e Seleção, Consultoria em Recursos Humanos, Avaliação Psicológica e serviços relacionados ao desenvolvimento profissional e organizacional.

2. Quais dados pessoais coletamos

Podemos coletar os seguintes dados pessoais, conforme a relação com o titular:

2.1 Dados pessoais comuns

Nome completo

CPF e RG, quando necessário

Data de nascimento

Endereço

Telefone, WhatsApp e e-mail

Informações profissionais e acadêmicas

Dados constantes em currículos e formulários

Comunicações mantidas com a RH2000

2.2 Dados pessoais sensíveis

Quando necessário para a prestação de serviços específicos, especialmente de avaliação psicológica, poderão ser tratados dados pessoais sensíveis, nos termos do art. 5º, II, da LGPD, incluindo informações de natureza psicológica e comportamental.

3. Como coletamos os dados

Os dados podem ser coletados por meio de:

Formulários do site

Envio de currículos

Contato via WhatsApp, e-mail ou telefone

Contratação de serviços

Participação em processos seletivos

Avaliações psicológicas e entrevistas

Também podem ser coletados dados de forma automática durante a navegação no site, como endereço IP, tipo de navegador, data e horário de acesso.

4. Finalidades do tratamento dos dados

Os dados pessoais são tratados para as seguintes finalidades:

Prestação de serviços de recrutamento e seleção

Elaboração e análise de currículos

Condução de processos seletivos

Realização de avaliações psicológicas

Comunicação com candidatos, clientes e parceiros

Cumprimento de obrigações legais e regulatórias

Melhoria dos serviços e da experiência do usuário

Envio de informações e conteúdos, quando autorizado

5. Bases legais para o tratamento

O tratamento de dados pessoais pela RH2000 ocorre com fundamento nas seguintes bases legais previstas na LGPD:

Execução de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a contrato

Cumprimento de obrigação legal ou regulatória

Consentimento do titular, quando aplicável

Exercício regular de direitos em processos administrativos ou judiciais

Proteção da vida ou da incolumidade física do titular ou de terceiro

No caso de dados pessoais sensíveis, o tratamento ocorre nos termos do art. 11 da LGPD, especialmente para a prestação de serviços de saúde e avaliação psicológica.

6. Compartilhamento de dados

Os dados pessoais poderão ser compartilhados apenas quando necessário, com:

Empresas clientes, no contexto de processos seletivos

Plataformas de recrutamento e sistemas de gestão

Prestadores de serviços de tecnologia da informação

Profissionais e parceiros envolvidos na execução dos serviços

Autoridades públicas, quando exigido por lei

Sempre que houver compartilhamento, serão adotadas medidas contratuais e técnicas para garantir a segurança e a confidencialidade dos dados.

7. Armazenamento e prazo de retenção

Os dados pessoais serão armazenados pelo tempo necessário para o cumprimento das finalidades para as quais foram coletados, observando:

A duração da relação contratual

Obrigações legais e regulatórias

Prazos prescricionais aplicáveis

Após o término do prazo de retenção, os dados serão eliminados ou anonimizados, salvo quando a manutenção for legalmente permitida.

8. Segurança dos dados

A RH2000 adota medidas técnicas e administrativas adequadas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração ou divulgação indevida. Em caso de incidente de segurança que possa acarretar risco ou dano relevante ao titular, a RH2000 comunicará o ocorrido à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e aos titulares afetados, conforme previsto na LGPD.

9. Direitos do titular dos dados

O titular dos dados pode exercer, a qualquer momento, os direitos previstos na LGPD, incluindo:

Confirmação da existência de tratamento

Acesso aos dados

Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados

Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários

Portabilidade dos dados

Informação sobre compartilhamento

Revogação do consentimento, quando aplicável

Oposição ao tratamento, nos termos da lei

10. Cookies e tecnologias semelhantes

O site da RH2000 utiliza cookies e tecnologias semelhantes para melhorar a navegação e compreender como os usuários interagem com o site. O usuário pode gerenciar ou desativar os cookies diretamente nas configurações do seu navegador, ciente de que isso pode impactar algumas funcionalidades.

11. Encarregado pelo tratamento de dados (DPO)

A RH2000 disponibiliza canal de contato para assuntos relacionados à proteção de dados pessoais

:E-mail: contato@rh2000consultoria.com.br

12. Alterações desta Política

Esta Política de Privacidade poderá ser atualizada a qualquer tempo para refletir mudanças legais ou operacionais. A versão atualizada estará sempre disponível no site.

13. Contato

Em caso de dúvidas sobre esta Política de Privacidade ou sobre o tratamento de dados pessoais, entre em contato:

E-mail: contato@rh2000consultoria.com.br

WhatsApp: (38) 3212-8519

Ao utilizar nossos serviços ou navegar em nosso site, você declara estar ciente desta Política de Privacidade.