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Sobre nós
As pessoas certas mudam tudo. Nós conectamos elas a você.
Contratar sozinho pode ser demorado, arriscado e caro. Nós conduzimos todo o processo e entregamos apenas finalistas realmente qualificados e alinhados à cultura da sua empresa.
Para quem é o nosso R&S:
Gestores que precisam contratar com rapidez
Empresas sem tempo ou estrutura para conduzir o processo
Negócios que querem reduzir erros e turnover
Líderes que buscam segurança na escolha final
Como é quando a sua vaga passa pelo processo de R&S da RH2000:
O que você recebe:
Redução de riscos e retrabalho
Agilidade no fechamento da vaga
Perfis realmente alinhados à cultura
Processo realizado por especialistas
Relatórios claros para decisão segura
Atraia mais candidatos qualificados em menos tempo.
Sua vaga precisa aparecer para as pessoas certas. Nós cuidamos da divulgação estratégica e ampliamos o fluxo de candidatos para você iniciar o processo com mais velocidade.
Como é ter sua vaga divulgada conosco:
Briefing da Vaga: Fale conosco para entendemos o perfil do cargo, requisitos e diferenciais para comunicar de forma assertiva.
Criação otimizada do anúncio: Realizamos a redação profissional com estratégias de Marketing que valorizam a vaga e despertam interesse nos candidatos ideais.
Publicação Multicanal: Divulgação em redes sociais, plataformas de emprego e grupos segmentados.
Monitoramento e Suporte: Acompanhamento do desempenho do anúncio e ajustes para maximizar resultados.
O que você vai ter:
Maior volume de candidatos qualificados
Alcance segmentado
Visibilidade em canais estratégicos
Agilidade para iniciar o processo seletivo
Coloque suas vagas na frente das pessoas certas!
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Decisões mais inteligentes começam entendendo quem está do outro lado.
Você não precisa contratar no escuro. Nosso assessment revela comportamento natural, competências, motivadores e aderência à cultura.
Para quem é essa análise:
Empresas que precisam entender o perfil antes de contratar
Vagas de liderança ou estratégicas
Negócios que querem reduzir riscos e aumentar assertividade
RHs que desejam dados claros para apoiar decisões
Como agendar um assessment conosco:
Faça contato conosco para passar o nome e o e-mail do avaliado.
O candidato responde ao assessment validado e seguro, de forma online, de onde estiver.
Você recebe um relatório detalhado com insights sobre o perfil do candidato.
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Avaliação psicológica confiável para decisões de contratação mais seguras.
Se a vaga exige avaliação psicológica ou se você precisa confirmar o perfil profissional do candidato, nós conduzimos tudo com ética, precisão e conformidade total com o CFP.
Você quer contratar o profissional certo, mas sabe que currículo e entrevista não mostram tudo.
A Avaliação Psicológica vai te oferecer:
Contratações mais seguras e assertivas.
Segurança e padronização: plataformas online garantem aplicação uniforme e controle de respostas, mantendo validade e confiabilidade dos instrumentos.
Avaliações conduzidas por psicólogos registrados no CRP.
Agendar uma Avaliação Psicológica conosco é muito simples:
Acesso facilitado: candidatos podem realizar a avaliação de qualquer lugar, eliminando deslocamentos e ampliando o alcance geográfico.
Faça contato, envie os dados do candidato e do cargo. Agendamos rapidamente.
Laudos claros e objetivos entregues dentro do prazo.
Aplicação de testes psicológicos oficiais + entrevista técnica, 100% conduzidos por psicólogo registrado.
Economia de tempo e recursos: reduz custos com deslocamento, infraestrutura e logística, além de acelerar o processo de seleção.
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Não trabalhamos com vagas operacionais do ramo da construção civil e, no ramo de vendas, atuamos apenas em posições estratégicas. Mas cada negócio é único, então vale a pena conversarmos sobre sua necessidade. Pode ser que consigamos atender ao que você precisa.
Sim. Temos uma metodologia estruturada, mas cada empresa tem um jeito próprio de funcionar. Por isso, adaptamos o processo conforme sua realidade. Ajustamos as etapas para que a seleção faça sentido para o seu contexto, sem engessar nada.
Sim. Trabalhamos com negócios de diferentes portes. O que muda é apenas o desenho do processo.
A única atenção é com a área da vaga. Antes de começar, analisamos se conseguimos atuar naquele segmento com segurança.
Nós cuidamos disso. Se a pessoa não se ajustar dentro do período combinado, ativamos a garantia e reiniciamos o processo sem custo. Nosso objetivo é que você se sinta seguro com a contratação e tenha alguém que realmente funcione no seu time.
A média fica entre 10 e 25 dias, considerando o nível da função e a complexidade da área.
Sim. Atendemos empresas e candidatos de qualquer lugar do país.
Não. Podemos atender desde uma demanda pontual até processos contínuos.
Não. Podemos atender desde uma demanda pontual até processos contínuos.